Para empresas
Mediação e Conciliação (MASC)
Métodos adequados de solução de conflitos como alternativa ao litígio, com foco em soluções construídas pelas partes.
Objetivo
O que é avaliado neste tipo de caso
Buscar soluções consensuais para conflitos trabalhistas, preservando relações e reduzindo tempo e custo.
- Avaliação da viabilidade de solução consensual.
- Preparação das partes para a sessão.
- Formalização adequada do que for acordado.
Processo
Como o atendimento é conduzido
1. Avaliação
Verificação da adequação do método ao conflito.
2. Sessão
Condução do diálogo com técnica e imparcialidade de método.
3. Formalização
Registro jurídico do resultado.
Dúvidas
Perguntas frequentes sobre o tema
Conteúdo meramente informativo, em conformidade com o Código de Ética e Disciplina da OAB. Não constitui oferta de serviços, captação de clientela ou promessa de resultado. Cada caso exige análise individual.
Precisa de orientação jurídica trabalhista?
O primeiro passo é uma conversa objetiva para entender o seu caso e explicar os caminhos possíveis.